نحوه اجرای قرارداد حقوق کار در ایران

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
خريد آنلاين

نحوه اجرای قرارداد حقوق کار در ایران

فهرست مطالب                                                                                                      

چکیده……………………. ۴

فصل اول: کلیات……..۵

بخش اول: مقدمه……………. ۵

بخش دوم: مفاهیم مقدماتی در خصوص قراردادکار……….. ۸

مبحث اول: تاریخچه دخالت دولت در ایجاد روابط کارگری وکارفرمائی…….. ۸

مبحث دوم: تاریخچه پیدایش حقوق کار در ایران……. ۱۰

مبحث سوم: ماهیت حقوق قرار داد کار .. ۱۱

گفتار اول: تعریف قرار داد کار … ۱۱

گفتار دوم: اعتبار حقوقی قرارداد کار در عصر جدید ……. ۱۱

گفتار سوم: طرفین قرارداد کار… ۱۲

الف: مفهوم حقوقی کارگر ….۱۲

ب: مفهوم حقوقی کارفرما ……….. ۱۳

گفتار چهارم: ماهیت حقوق کارگاه   ……. ۱۴

گفتار پنجم: گروه های خاص کارگری   … ۱۵

الف: زنان و کودکان …… ۱۶

ب: اشتغال زنان دنیا در بخش های مختلف …. ۲۰

ج: کشورهای صنعتی   .. ۲۱

فصل دوم: تعهدات کارگران …. ۲۴

مقدمه   …. ۲۴

بخش اول: تعهدات قرارداد کارگران …. ۲۶

مبحث اول: انجام کار برای کارفرما ….. ۲۷

مبحث دوم: چگونگی انجام کار . ۲۹

گفتار ۱: انجام کار تحت نظارت کارفرما ………. ۲۹

گفتار۲: عدم انجام کار برای خود یا دیگران ….. ۳۰

گفتار ۳: عدم واگذاری کار به دیگران ….. ۳۳

مبحث سوم: استفاده کارگر از وسایل و ابزار ایمنی کار …… ۳۴

مبحث چهارم: رعایت ساعت کار …. ۳۸

بخش دوم: تعهدات غیر قراردادی کارگران ….. ۴۰

مبحث اول : قراردادهای الحاقی …… ۴۱

مبحث دوم: تبعیت کارگر از کارفرما …….. ۴۴

مبحث سوم: حفظ اسرار کارگاه ……… ۴۶

مبحث چهارم: عدم رقابت با کارفرما …. ۴۷

فصل سوم: مسئولیت های کارگر در مقابل کارفرما ……. ۴۸

بخش اول: مسئولیت واقسام آن ….. ۴۸

مبحث اول: تعریف مسئولیت…….. ۵۰

گفتار ۱: مسئولیت در قرآن کریم….. ۵۰

گفتار ۲: شخصی بودن مسئولیت انسان ………. ۵۱

گفتار ۳: اقسام مسئولیت …۵۱

۱- مسئولیت اخلاقی .. ۵۱

۲-مسئولیت حقوقی ……. ۵۲

بخش دوم: مسئولیت کیفری …… ۵۳

مبحث اول: مسئولیت کیفری کارگر ….. ۵۴

مبحث دوم: مسئولیت کیفری کارگران در آئین نامه انضباطی کارگاه ……. ۵۶

بخش سوم: مسئولیت مدنی …… ۵۸

مبحث اول: مسئولیت مدنی کارگر …….. ۵۹

گفتار۱: خسارت وارده از سوی کارگر به اشخاص ثالث ….. ۵۹

گفتار۲: خسارت وارده از سوی کارگر به کارفرما……. ۶۰

مبحث دوم: نحوه رسیدگی به تخلفات کارگران…. ۶۱

نتیجه گیری……… ۶۲

منابع ……… ۶۵
چکیده

اصولا قراردادها در علم حقوق به عنوان مهمترین وسیله ارتباط افراد جامعه با یکدیگر محسوب می شوند و قرارداد کار به عنوان نوعی از انواع قراردادها مبین نوعی ارتباط حقوقی فیما بین قشر کارگر و کارفرما می باشد که از طریق آن کارگر و کار فرما در محدوده اعمال حاکمیت قواعد حقوقی وارد می شوند و خود را تابع قوانین و مقررات آمره ائی می سازند که حتی با توافق و تراضی یکدیگر نیز نمی توانند از اجرای آن خودداری کنند و در این راستا انعقاد قرارداد کار دریچه ائی به سوی اهداف متعالی حقوق کار می باشد.

در این تحقیق ضمن بررسی مفاهیم مقدماتی و تعریف واژه هایی مصطلح در تحقیق به بررسی و مطالعه شرایط صوری و ماهوی در نحوه انعقاد قرارداد کار پرداخته ایم در مبحث دیگری مسئولیت های مدنی و کیفری کارفرما درخصوص انعقاد قرارداد کار مورد بررسی واقع شده است.

 

 

 

آموزش خرید مقالات
۱- محصول مورد نظر خود را انتخاب کرده ، با کلیک بر روی هر محصول میتوانید مشخصات آن را بخوانید .
۲- بعد از انتخاب محصول خود ،  با زدن دکمه ” خرید ”  به صفحه بعد هدایت خواهید

۳- در این صفحه ایمیل و نام و نام خانوادگی خود را وارد نمایید و روی دکمه پرداخت کلیک نمایید که به صورت مستقیم به درگاه پرداخت بانک متصل خواهید شد.
۴- محصول به صورت فایل word می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما بلافاصله قابلیت دانلود دارد.
۵- بعد از پرداخت آنلاين موفق لینک دانلود محصول برای شما نمایش داده خواهد شد.
۶- در صورتی که مقاله مورد نظر شما در سایت موجود نباشد میتوانید از طرق ایمیل به ادرس ۳law.20@gmail.com مقاله مورد نظر خود را سفارش دهید.

یا میتوانید مقالات مورد نظر خود را با مشخصات کامل شامل : موضوع مقاله , نام و نام خانوادگی , رشته و دانشگاه محل تحصیل به  شماره  زیر پیامک کنید که پس از بررسی توسط همکاران ما با شما تماس گرفته خواهد شد.

۰۹۱۷۵۰۵۸۱۱۰

۱۳۹۵-۰۳-۲۷
كد : 445
وضعيت :‌موجود

مقالات پیشنهادی

تمامي مطالب درج شده در اين سايت آموزش و مطالعه می باشد و سايت مسوليتي در قبال محتواي مطالب بر عهده ندارد.
با وارد کردن ايميل خود و تاييد ايميل ارسال شده توسط فيدبرنر مي توانيد آخرين مطالب سايت را از طريق ايميل دريافت کنيد . ايميل شما پيش ما محفوظ مي ماند و هيچگونه ايميل تبليغاتي براي شما فرستاده نخواهد شد.
© حقوق سایت محفوظ است